Platenie

Povinnosť platiť poistné vzniká zamestnávateľovi - platiteľovi poistného dňom nástupu zamestnanca do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.

Zamestnávateľ platí z príjmu každého zamestnanca preddavky na poistné a to

• vo výške 10 percent z vymeriavacieho základu zamestnanca
• vo výške 5 percent z vymeriavacieho základu zamestnanca, ak je zároveň poberateľ invalidného dôchodku alebo má mieru funkčnej poruchy viac ako 50%

Zamestnanec platí preddavky na poistné a to

• vo výške 4 percent zo svojho vymeriavacieho základu
• vo výške 2 percent zo svojho vymeriavacieho základu, ak je zároveň poberateľom invalidného dôchodku alebo má mieru funkčnej poruchy viac ako 50% 

Preddavok na poistné za zamestnanca vypočítava a odvádza zamestnávateľ.

Preddavok na poistné sa vypočítava a odvádza z príjmu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ a to v členení za zamestnanca a za zamestnávateľa. Platiteľ poistného je povinný platiť a odvádzať preddavok na poistné na účet zdravotnej poisťovne DÔVERA v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok poistného sa zaokrúhľuje na smerom dole na dve desatinné miesta.

Splatnosť preddavku na poistné
Preddavok na poistné za zamestnancov a za zamestnávateľa je splatný v deň, ktorý je určený na výplatu príjmov zamestnancov za príslušný kalendárny mesiac. Ak zamestnávateľ má pre jednotlivé organizačné útvary výplatu príjmov rozdelenú na rôzne dni, preddavok na poistné je splatný v posledný deň výplaty príjmov zamestnancov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac. Ak zamestnávateľ nemá takýto deň určený, tak preddavok na poistné je splatný v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí preddavok na poistné.

Zamestnávateľ môže poistné zaplatiť príslušnej zdravotnej poisťovni (čísla účtov nájdete tu)

• bezhotovostným prevodom z účtu platiteľa poistného 
• poštovou poukážkou na účet
• v hotovosti

Tabuľka výšky minimálneho a maximálneho preddavku na zdravotné poistenie platného od 01.01.2010 do 31.12.2010: