Pri tejto výške príjmov predpokladáme, že ako „nízkopríjmový zamestnanec“ môžete mať nárok na odpočítateľnú položku (akoby zľavu zo mzdového základu, z ktorého sa vypočítava poistné). Potom môžu nastať dve situácie. Prvou je, že v ročnom zúčtovaní poistného vám vznikne preplatok, ak vaši zamestnávatelia počas roka neuplatňovali odpočítateľnú položku a preddavky na poistné vypočítavali z vašich skutočne dosiahnutých mesačných zárobkov. Druhou je, že preplatok nevznikne, pretože odpočítateľnú položku vaši zamestnávatelia uplatňovali už počas roka a preddavky na poistné vypočítavali a platili zo mzdového základu zníženého o odpočítateľnú položku.