Sponzorstvo a darcovstvo
- V spoločnosti Dôvera sa poskytovanie a prijímanie darov a pohostinnosť toleruje len vtedy, ak ide o obchodnú pozornosť, nie sú väčšej materiálnej hodnoty a ani časté a ktoré nikdy nie sú určené na nezákonné ovplyvňovanie rozhodnutí.
- Dary a pohostenie sa dávajú bez očakávania ich vrátenia a nikdy nesmú ovplyvňovať nestranné rozhodovanie uskutočňované kýmkoľvek, ani sa nesmie vytvárať dojem, že toto rozhodovanie ovplyvňujú. Transparentnosť a vhodnosť darov a pohostinnosti sú obzvlášť dôležité počas výberových konaní.
- Namiesto odovzdávania darov zamestnancom umožní spoločnosť svojim partnerom podporiť jej dobročinné iniciatívy. Všetky dobročinné príspevky a sponzorstvo musia byť transparentné, uskutočňovať sa v súlade s platnými zákonmi a nesmú sa používať na zakrývanie korupcie.
- Malá pozornosť s celkovou hodnotou nižšou ako 100 EUR, reklamné predmety (napr. perá, kalendáre a pod.), pracovné obedy a večere, nápoje a účasť na konferenciách odovzdané bez zámeru ovplyvňovať sa môžu prijať/darovať bez toho, aby ich bolo potrebné zaregistrovať ako dary. Avšak akýkoľvek typ odovzdaného alebo prijatého daru s celkovou hodnotou väčšou ako 100 EUR (kumulatívne od/pre toho istého partnera za rok) sa musí zaregistrovať (na emailovej adrese [email protected]) a môžu sa prijať len s písomným súhlasom priameho nadriadeného.
- Dary, služobné obedy a večere a naplánované udalosti s hodnotou vyššou ako 100 EUR, ktoré sa nezaznamenajú do registra darov, budú považované za úplatkárstvo. Ak zamestnanec nevie zistiť hodnotu daru, obráti sa na svojho priameho nadriadeného.
- Ak dar nie je možné odmietnuť z praktických dôvodov (napr. už je doručený a nie je možné ho odôvodnene poslať naspäť), zamestnanec dar odovzdá na OĽZ a tento bude ponúknutý na charitatívne účely, o čom bude vyhotovený záznam.